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Personalgewinnung Gastronomie

Mitarbeiter finden in der Gastronomie

Küche, Service, Leitung: Wer heute Personal sucht, konkurriert mit jedem anderen Betrieb in der Region um dieselben Leute. Wir sprechen die an, die nicht suchen — und liefern vorqualifizierte Bewerbungen in 3–5 Tagen.

140Tage

braucht eine Fachkraftstelle in Deutschland im Schnitt bis zur Besetzung

Quelle: Arbeitskräftenachfrage, Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Jahresdurchschnitt 2025
3Engpassberufe

in Ihrer Branche: Köche, Gastronomieservice, Aufsicht und Führung Gastronomie

Quelle: Fachkräfteengpassanalyse 2025, Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Reihe „Blickpunkt Arbeitsmarkt", Mai 2026
3–5Tage

bis zur ersten vorqualifizierten Bewerbung über Gastro.Talent

Warum die Stellenanzeige nicht mehr reicht

Eine Anzeige erreicht nur Menschen, die gerade aktiv suchen. Der größere Teil der qualifizierten Köche und Servicekräfte steht in einem Arbeitsverhältnis, schaut nicht auf Jobportale — und ist trotzdem wechselbereit, wenn das richtige Angebot direkt bei ihm ankommt.

Genau dort setzen wir an: aktive Ansprache statt Warten auf Rücklauf.

Was 140 Tage für Ihren Betrieb bedeuten

Die Bundesagentur für Arbeit weist für gemeldete Stellen auf Fachkraftebene im Jahresdurchschnitt 2025 eine Vakanzzeit von 140 Tagen aus. Das sind gut viereinhalb Monate, in denen die Schicht vom bestehenden Team mitgetragen wird.

Die Rechnung dahinter führt selten jemand zu Ende: Überstunden, Leiharbeit, gestrichene Öffnungszeiten, im schlimmsten Fall Kündigungen von Leuten, die den Ausfall aufgefangen haben. Was das konkret kostet, haben wir hier durchgerechnet.

Die Zahl offener Stellen sinkt — das ist keine Entwarnung

2023 zählte die Statistik 183 Engpassberufe, 2025 sind es 157. Der Rückgang kommt aber nicht daher, dass Betriebe ihre Stellen besetzt bekommen. Er kommt daher, dass Betriebe schließen: Die Insolvenzen im Gastgewerbe stiegen 2025 um 25,8 Prozent auf über 2.300 Verfahren.

Für Ihren Betrieb heißt das: Der Wettbewerb um gute Leute wird nicht kleiner. Es werden nur weniger, die mitbieten können.

Häufige Fragen

Welche Mitarbeiter finden Sie für Gastronomiebetriebe?
Küchenchef und Küchenmeister, Sous Chef, Chef de Partie, Commis de Cuisine, Patissier, Koch, Servicekraft, Chef de Rang, Restaurantleitung und F&B Manager.
Wie schnell habe ich die ersten Bewerbungen?
In der Regel nach drei bis fünf Tagen. Vorqualifiziert heißt: mit Lebenslauf, fachlich geprüft und mit geklärten Rahmenbedingungen.
Sind Köche und Servicekräfte offiziell Mangelberufe?
Ja. In der Fachkräfteengpassanalyse 2025 der Bundesagentur für Arbeit sind Köche/Köchinnen (Kennziffer 2930), Berufe im Gastronomieservice (6330) sowie Aufsicht und Führung in der Gastronomie (6339) als Engpassberufe ausgewiesen. Im Bericht heißt es wörtlich, Köchinnen und Köche würden „händeringend gesucht".
Was kostet die Besetzung?
Der Preis richtet sich nach Position, Aufwand und Umfang der Zusammenarbeit, nicht nach einem festen Prozentsatz des Gehalts. Im kostenlosen Erstgespräch nennen wir Ihnen einen konkreten Betrag für Ihre Stelle.

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Quellen

Arbeitskräftenachfrage, Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Jahresdurchschnitt 2025

Fachkräfteengpassanalyse 2025, Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Reihe „Blickpunkt Arbeitsmarkt", Mai 2026

Angaben zu Bearbeitungszeiten, Partnerbetrieben und Garantien beziehen sich auf die eigene Arbeit von Griebel Consulting.