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Gastro.Talent Methode

Koch einstellen –
schnell, sicher, garantiert.

Sie suchen einen qualifizierten Koch für Ihr Restaurant oder Ihren Gastronomiebetrieb? Mit der Gastro.Talent Methode erhalten Sie vorqualifizierte Bewerbungen in 3–5 Tagen – ohne monatelange Wartezeit auf Jobportalen.

Koch einstellen – Gespräch buchen →
3–5Tage bis erste Bewerbungen
80+Partnerbetriebe
3×Garantie inklusive
So funktioniert es

Koch einstellen in 4 Schritten.

01

Analyse

Wir verstehen, wen Sie wirklich brauchen – Qualifikation, Persönlichkeit, Betriebskultur.

02

Kandidatenansprache

Wir sprechen passende Köche aktiv an – auch solche, die gerade nicht aktiv suchen.

03

Vorqualifizierung

Sie erhalten nur Bewerbungen mit Lebenslauf von Köchen, die wirklich zur Stelle passen.

Welche Positionen besetzen wir?

Küchenchef (Chef de Cuisine)
Sous Chef
Chef de Partie
Commis de Cuisine
Patissier
Gardemanger

Koch einstellen in Bayern, NRW, BW & Österreich

Wir sind aktiv in allen deutschen Bundesländern sowie Österreich und der Schweiz. Sprechen Sie uns an – das Erstgespräch ist kostenlos.

Kostenloses Gespräch buchen →

Mehr zum Thema: Koch einstellen: So finden Gastronomen heute qualifizierte Köche →

Absicherung

Die 3-fach Garantie.

01

Einstellungsgarantie

Wir besetzen Ihre Stelle. Mit über 3.000 generierten Bewerbungen für die Gastronomie wissen wir, was funktioniert – deshalb können wir die Einstellung garantieren.

02

Nachbesetzungsgarantie

Kündigt ein eingestellter Kandidat vorzeitig, sorgen wir kostenlos für Ersatz – ohne Wenn und Aber.

03

Qualitätsgarantie

Sie führen ausschließlich Gespräche mit vorqualifizierten Kandidaten, die zur Stelle passen. Keine Rohdaten, keine Zeitverschwendung.

Referenzen

Was Partnerbetriebe berichten.

★★★★★

Wir konnten nach ca. 10 Tagen die ersten Bewerbungen generieren – inkl. Lebenslauf und Vorqualifikation. Schlussendlich haben wir zwei Köche eingestellt. Danke dafür!

Josef Viehhauser · Inhaber
★★★★★

In nicht einmal 14 Tagen haben wir aus 20 qualifizierten Bewerbungen 4 Vorstellungsgespräche geführt. Wir waren über die Schnelligkeit der Bewerbungseingänge sehr überrascht.

Marcus Wanke · Geschäftsführer, Landhotel Lortz

Weitere Bewertungen auf ProvenExpert.

Häufige Fragen

Wie schnell finden Sie einen Koch für meinen Betrieb?
Die ersten vorqualifizierten Bewerbungen liegen in der Regel nach drei bis fünf Tagen vor. Wie lange es bis zur Einstellung dauert, hängt danach vor allem von Ihrer eigenen Reaktionszeit und der Zahl der Gesprächsrunden ab – in der Praxis meist wenige Wochen.
Welche Küchenpositionen besetzen Sie?
Küchenchef und Küchenmeister, Sous Chef, Chef de Partie, Commis de Cuisine, Patissier und Gardemanger – vom Einzelbetrieb bis zur Unternehmensgruppe.
Sprechen Sie auch Köche an, die gerade nicht auf Jobsuche sind?
Ja, genau darin liegt der Unterschied zur Stellenanzeige. Eine Anzeige erreicht nur aktiv Suchende. Wir sprechen gezielt auch Köche an, die in einem Arbeitsverhältnis stehen und für das richtige Angebot wechselbereit sind.
Was passiert, wenn der eingestellte Koch wieder kündigt?
Dann greift die Nachbesetzungsgarantie: Wir sorgen kostenlos für Ersatz.
Was kostet die Besetzung einer Kochstelle?
Der Preis richtet sich nach Position, Aufwand und Umfang der Zusammenarbeit, nicht nach einem festen Prozentsatz des Gehalts. Im kostenlosen Erstgespräch nennen wir Ihnen einen konkreten Betrag für Ihre Stelle.

Ihre offene Stelle konkret besprechen

20 Minuten, kostenlos und unverbindlich. Danach wissen Sie, wie schnell und zu welchen Bedingungen Ihre Stelle realistisch besetzbar ist.

Kostenloses Erstgespräch buchen →

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