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Koch einstellen in Frankfurt am Main

Sie suchen Küchen- oder Servicepersonal in Frankfurt am Main? Mit der Gastro.Talent.Methode erhalten Sie vorqualifizierte Bewerbungen in der Regel innerhalb von drei bis fünf Tagen — auch von Fachkräften, die gerade nicht aktiv auf Jobsuche sind.

3–5Tage bis erste Bewerbungen
80+Partnerbetriebe
3×Garantie inklusive

Der Markt in Frankfurt am Main

Frankfurt ist der ausgeprägteste Geschäftsreisemarkt Deutschlands. Die Auslastung verteilt sich anders als in Tourismusstädten: Montag bis Donnerstag stark, am Wochenende deutlich ruhiger. Für Personal ist das ein Argument, das viele Betriebe nicht nutzen — planbare freie Wochenenden sind in der Gastronomie eine Seltenheit.

Im Messegeschäft kommen kurze, harte Spitzen dazu. Wer diese Phasen ohne Leiharbeit überstehen will, braucht einen Stamm, der trägt — und damit Bedingungen, die Leute halten.

Was das für Ihre Besetzung heißt

01

Freie Wochenenden als echtes Argument einsetzen

02

Messespitzen mit Stammpersonal statt Leiharbeit planen

03

Einzugsgebiet Rhein-Main bis Wiesbaden, Mainz, Offenbach

Positionen, die wir in Frankfurt am Main besetzen

✓Küchenchef✓Sous Chef✓Koch✓Chef de Partie✓Servicekraft✓Chef de Rang✓Restaurantleitung✓Rezeption✓Housekeeping✓F&B Manager

Wie die Besetzung abläuft

Der Ablauf ist überall gleich, die Ansprache nicht. Wir klären zuerst, wen Sie wirklich brauchen — fachlich, menschlich und mit Blick auf Ihre Betriebskultur. Dann sprechen wir passende Kandidaten in Frankfurt am Main und im Einzugsgebiet gezielt an, auch solche, die in einem Arbeitsverhältnis stehen. Sie erhalten ausschließlich Bewerbungen mit Lebenslauf von Personen, die vorgeprüft sind und deren Rahmenbedingungen bereits geklärt wurden. Bis zur dauerhaften Besetzung bleibt ein fester Ansprechpartner an Ihrer Seite.

Was Sie eine offene Stelle kostet Eine unbesetzte Kochstelle kostet nach unserer Modellrechnung rund 14.240 Euro pro Quartal — Arbeitgeberkosten, betriebliche Folgen und marktübliche Besetzungskosten zusammengerechnet. Zur vollständigen Rechnung →

Häufige Fragen

Ist die Geschäftsreisehotellerie für Bewerber attraktiv?
Für viele ja — gerade wegen der planbareren Wochenenden. Das muss aber ausdrücklich in der Ansprache stehen, sonst wird es nicht wahrgenommen.
Wie gehen Sie mit Messespitzen um?
Indem wir früh besetzen. Kurzfristiger Bedarf lässt sich in der Regel nur über Leiharbeit decken, und die ist auf Dauer teurer als eine feste Stelle.
Was kostet die Besetzung einer Stelle?
Der Preis richtet sich nach Position, Aufwand und Umfang der Zusammenarbeit, nicht nach einem festen Prozentsatz des Gehalts. Im kostenlosen Erstgespräch nennen wir einen konkreten Betrag für Ihre Stelle.
Was passiert, wenn der eingestellte Kandidat wieder kündigt?
Dann greift die Nachbesetzungsgarantie: Wir sorgen kostenlos für Ersatz.

Ihre offene Stelle in Frankfurt am Main besprechen

20 Minuten, kostenlos und unverbindlich. Danach wissen Sie, wie schnell und zu welchen Bedingungen Ihre Stelle realistisch besetzbar ist.

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