Nutzungsbedingungen für die kostenlose Stellenveröffentlichung

Stand: 07.08.2026 · Griebel Consulting, Bad Neustadt a. d. Saale

1. Gegenstand

Griebel Consulting (nachfolgend „wir") stellt Betrieben aus Hotellerie und Gastronomie die Möglichkeit zur Verfügung, eine offene Stelle kostenfrei auf koch-einstellen.de zu veröffentlichen. Die Anzeige erhält eine eigene Adresse und wird mit strukturierten Daten nach dem Schema JobPosting ausgezeichnet, damit Suchmaschinen sie erfassen können.

2. Kosten

Das Angebot ist vollständig kostenfrei. Wir erheben kein Entgelt, fragen keine Kreditkarten- oder Zahlungsdaten ab und es entsteht kein Abonnement. Aus der Nutzung folgt keinerlei Zahlungsverpflichtung, weder jetzt noch später.

3. Wer das Angebot nutzen darf

• Betriebe aus Hotellerie, Gastronomie, Catering und angrenzenden Bereichen mit Sitz in Deutschland, Österreich oder der Schweiz.
• Die eingetragene Stelle muss tatsächlich offen sein und im eingetragenen Betrieb bestehen.
• Du musst berechtigt sein, für diesen Betrieb eine Stelle auszuschreiben.

4. Deine Pflichten für den Inhalt

Du bist für die Angaben in deiner Anzeige verantwortlich. Mit dem Absenden sicherst du zu:

• Alle Angaben sind zutreffend, insbesondere Betrieb, Ort, Tätigkeit und Gehalt.
• Die Anzeige ist frei von Benachteiligungen im Sinne des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) – sie darf also niemanden wegen Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität ausschließen oder bevorzugen. Formulierungen wie „junger Koch" oder „Köchin gesucht" ohne den Zusatz (m/w/d) sind unzulässig.
• Du besitzt die Rechte an einem hochgeladenen Logo und an allen verwendeten Texten.
• Die Anzeige enthält keine Werbung für andere Angebote und keine Verweise auf Dritte.

Stellt sich eine Angabe als unzutreffend heraus, nehmen wir die Anzeige ohne Ankündigung offline.

5. Bestätigung per E-Mail

Nach dem Absenden erhältst du eine E-Mail mit einem Bestätigungslink. Erst wenn du diesen Link anklickst, wird die Anzeige öffentlich. Ohne Bestätigung bleibt sie unveröffentlicht und wird von uns nach spätestens 30 Tagen gelöscht.

6. Laufzeit

Die Anzeige läuft 30 Tage ab dem Tag der Bestätigung. Danach endet sie automatisch: Die Seite liefert dann den Status „nicht mehr verfügbar", die Anzeige verschwindet aus unserer Übersicht und wird Suchmaschinen zur Entfernung gemeldet. Du musst nichts kündigen. Du kannst die Anzeige jederzeit vorher über den Link in unserer Bestätigungsmail selbst abschalten.

7. Was wir nicht zusagen

Wir sorgen dafür, dass die Anzeige technisch korrekt ausgezeichnet und Google zur Indexierung gemeldet wird. Ob, wann und wie prominent Google oder eine andere Suchmaschine sie anzeigt, liegt allein bei der jeweiligen Suchmaschine. Wir sagen weder eine Aufnahme in die Suchergebnisse noch eine bestimmte Anzahl von Bewerbungen oder eine Besetzung der Stelle zu.

8. Unser Recht, Anzeigen abzulehnen

Wir dürfen Anzeigen ohne Angabe von Gründen ablehnen oder offline nehmen. Das gilt insbesondere für Anzeigen, die gegen Ziffer 3 oder 4 verstoßen, für Anzeigen ohne erkennbaren Bezug zu Hotellerie und Gastronomie sowie für offensichtlichen Missbrauch. Ein Anspruch auf Veröffentlichung besteht nicht.

9. Bewerbungen

Bewerbungen laufen ausschließlich über den von dir angegebenen Weg – deine E-Mail-Adresse oder deine Bewerbungsseite. Wir nehmen keine Bewerbungen entgegen, leiten keine weiter und speichern keine Bewerberdaten. Für den Umgang mit den Daten der Bewerber bist datenschutzrechtlich allein du verantwortlich.

10. Fremde Inhalte

Die Anzeigen sind fremde Inhalte im Sinne der §§ 7 bis 10 TMG. Wir prüfen sie nicht vollständig vorab. Sobald uns ein Rechtsverstoß bekannt wird, entfernen wir die betroffene Anzeige unverzüglich. Hinweise auf rechtswidrige Anzeigen bitte an die im Impressum genannte Adresse.

11. Deine Daten

Die Angaben zur Stelle veröffentlichen wir bestimmungsgemäß im Internet – das ist der Zweck des Angebots. Deine Kontaktdaten (Name, E-Mail, Telefon) nutzen wir, um dich über die Veröffentlichung und das Auslaufen der Anzeige zu informieren und um dich zu unserem Personalgewinnungs-Angebot anzusprechen. Du kannst dem jederzeit formlos widersprechen. Es erfolgt keine Weitergabe an Dritte zu Werbezwecken. Näheres in unserer Datenschutzerklärung.

12. Änderungen

Wir dürfen diese Bedingungen für künftige Veröffentlichungen ändern. Für bereits veröffentlichte Anzeigen gilt die Fassung, die zum Zeitpunkt der Veröffentlichung galt.

13. Kontakt

Griebel Consulting, Bad Neustadt a. d. Saale. Anschrift und Kontaktdaten stehen im Impressum.